관찰법1 직무정보 수집, 직무분석 _ 기업진단지도, 산업안전지도사 [직무정보의 수집 방법] 1) 관찰법: 실제 과업/직무를 관찰, 체계적 기록 - 長: 다수 작업자 관찰 필요 - 短: 주관 개입, 내면관찰 불가, 장시간 관찰 불가 2) 면접법: 작업자의 직접 진술 확보 - 長: 긴 시간 직무 요약 가능 - 短: 면접 대상과 호의적 관계 구축 필요 3) 질문지법: 설문지 응답 및 기술 확보 - 長: 시간, 노력 절약 - 短: 해석상 차이 인한 오류 4) 경험법: Learning by doing - 長: 가장 정확한 파악 가능 - 短: 실제 수행 가능한 직무 숫자 적음 5) 중요사건법: 효과적 행동사례 수집·분석 - 長: 직무행동과 성과 간 관계 파악 용이 - 短: 직무행동의 분류/평가에 많은 시간, 비용 소요 6) 작업기록법: 작업일지나 메모사항의 분석 - 長: 내의 신.. 2024. 3. 16. 이전 1 다음 728x90 반응형
