복지후생1 복지후생, 복리후생_기업진단지도(경영학) [복지후생] 1) 의의: 종업원과 그 가족의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제 급부를 총칭 2) 법정 복지후생 ① 사회보험(4대 보험) i) 국민건강보험·국민연금: 기업과 종업원이 반씩 부담 ii) 산업재해보상보험: 기업이 전액 부담 iii) 고용보험: 고용안정/직업능력개발사업은 기업이 전액, 실업보험수당은 기업 · 종업원이 반씩 ② 법정퇴직금 근로자 퇴직급여 보장법 → 공로보상설, 임금후불설, 생활보장설 ③ 퇴직연금제도 확정급여(DB) vs. 확정기여(DC) 3) 유연복지후생(카페테리아식 복지후생, 선택적 복지후생) ① 개념: 종업원 개인별 니즈와 욕구를 고려하여 제공 ② 유형: 기본핵심 접근법, 모듈 접근법, 혼합선택형 등 ③ 성공조건: 실행방법과 관리가 복잡 → 구성원의 적극.. 2024. 2. 29. 이전 1 다음 728x90 반응형