조직문화, 조직 통제방식 (오우치, 오치) _ 기업진단지도, 산업안전지도사
[조직 통제방식]_기업진단지도, 산업안전지도사 - 관료통제 - 시장통제 - 문화통제(클랜통제, Clan통제) 오우치의 조직통제 방식 방식 핵심/특징 장점 단점 적합한 조직/환경 관료적 통제 규칙, 규정, 표준화된 절차 의존 높은 효율성, 객관성 융통성 부족, 관료주의 대규모 조직, 안정적인 환경 시장 통제 성과 기반 평가, 경쟁 메커니즘 활용 빠른 성과 달성, 효율성 불공평감 발생, 단기적인 사고방식 성과 중심 조직, 변화가 빠른 환경 문화 통제 공유된 가치관, 믿음, 규범 의존 높은 조직 몰입도, 협력 동질성 강조, 변화에 취약 가치관 공유가 중요한 조직, 안정적인 환경 (예상문제) Q. 다음 설명 중 오우치의 조직통제 방식 중 어떤 방식에 가장 잘 부합하는 설명인가? 조직 구성원들이 공유하는 가치관,..
2024. 3. 16.
