평가의 오류, 평가오류, 평가자의 주관개입_기업진단지도, 산업안전지도사
[평가의 오류(인사평가의 오류, 평가자의 오류)]_기업진단지도, 산업안전지도사, 예상문제 포함 1) 평가자의 의도적인 주관적 평가 ① 항상오류(constant error_ 분배적 오류 distributional effect): - 관대화(leniency tendency), - 가혹화(harsh tendency, - 중심화(central tendency) ② 상동오류(고정관념, stereotyping): 소속집단의 특성으로 개인을 판단 ③ 연공오류: 연령, 학력, 근속연수가 평가결과에 영향을 미침 2) 평가자 자신이 인식하지 못하는 오류 ① 후광효과(halo effect, 현혹효과): 한 가지 속성으로 나머지 속성을 추론 ② 시간적 오류(=최근효과 recency effect): 가장 최근에 주어진 정보가 ..
2024. 3. 5.
