선택적 근로시간제1 유연근무제도, 유연근무제_기업진단지도, 산업안전지도사 1차 [유연근무제] 유연근무제는 근로자와 사용자가 근무시간, 근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 근무 방식 ○ 시간과 장소의 유연성: 근무 시간과 장소를 일정한 틀에 갇히지 않고 자율적으로 선택하고 조정가능 ○ 일과 생활의 균형: 개인의 상황에 맞춰 일과 생활을 조화롭게 할 수 있도록 지원 ○ 생산성 향상: 자율적인 근무 환경을 통해 집중력과 효율성을 높여 생산성을 향상 가능 ○ 인재 유치 및 유지: 워라밸 문화를 통해 젊은 인재 유치 및 유지에 도움 ☆ 1) 집중근무시간제: 일일 근로시간을 늘림으로써 주당 근로일수를 조정 2) 선택적 근로시간제: 총 근로시간에 맞추어 원하는 대로 근무시간을 조정 3) 근로시간의 간주: 직무수행에 필요한 시간 (or 노.. 2024. 3. 14. 이전 1 다음 728x90 반응형
