조직의 몰입을 저해하는 요인들
[조직의 몰입] 조직몰입: 조직 구성원이 조직 및 조직 목표와 자신을 동일시하고, 조직의 일원으로서 남아 있고자 하는 심리적 상태 1) 정서적 몰입 : 조직에 대한 애착, 충성도, 감정적 연결 2) 지속적 몰입(계기적 몰입) : 조직에 머무르는 것이 개인에게 유리하기 때문에 발생하는 몰입 3) 규범적 몰입 : 의무감, 책임감으로 인해 발생하는 몰입 1) 개인적 요인: 가치관, 성격, 직업 만족도, 워라밸 2) 조직적 요인: 리더십, 조직 문화, 의사소통, 업무 환경, 성과 관리 3) 직무적 요인: 업무 자율성, 의미 있는 일, 성장 기회, 인정 및 보상 1) 생산성 및 효율성 향상: 몰입된 구성원은 더 높은 수준의 성과를 달성하고, 조직 목표 달성에 기여 2) 혁신 및 창의성 증진: 새로운 아이디어를 적..
2024. 3. 16.
